Ledelse med mennesket i centrum – også når det er svært
Hos Livsvigtigt arbejder vi med lederudvikling og trivsel i krydsfeltet mellem psykologi, stress og traumer. Vi repræsenterer en ny tilgang til ledelse, hvor menneskelige reaktioner, belastninger og kriser ikke ses som individuelle problemer, men som et fælles organisatorisk ansvar.
Vi tilbyder supervision, rådgivning og specialiserede forløb til arbejdspladser og organisationer – både forebyggende og når selvmord rammer og efterlader ledere og medarbejdere i chok og sorg. Vores mål er at styrke ledelsens dømmekraft, skabe tryghed og understøtte heling og bæredygtig trivsel i organisationen.
- Hurtig hjælp ved mistrivsel
- Styrker psykisk arbejdsmiljø
- Uddanner til varig trivsel
Institut for mental sundhed, trivsel og traumebevidstlederskab
Livsvigtigt arbejder for at…
- at bringe traumeinformeret ledelse ind i kernen af fremtidens lederskab
- at skabe en ny forståelse af trivsel, hvor vi arbejder med det, der ligger bag adfærd og pres
- at uddanne ledere i traumebevidst lederskab og regulering under pres
- at udvikle og forankre Ledelse uden stress som praksis
- at reducere stress og belastning ved at arbejde med årsager – ikke kun symptomer
- at skabe organisationer, hvor mennesker trives og udvikler sig bæredygtigt
Livsvigtigt arbejder for at bringe traumeinformeret ledelse ind i kernen af fremtidens lederskab og organisationer.
Vi står midt i en tid, hvor kravene til ledere er høje, og hvor pres og kompleksitet er en del af hverdagen.
Samtidig bliver det stadig tydeligere, at vi ikke kan løse stress og mistrivsel med mere struktur, flere værktøjer eller øget tempo alene.
Der er brug for en ny forståelse.
En forståelse, hvor vi arbejder med det, der ligger bag adfærd, pres og reaktioner – og hvor ledelse ikke kun handler om, hvad vi gør, men om hvordan vi er i det, vi står i.
Traumebevidst lederskab
Hos Livsvigtigt arbejder vi ud fra en traumeinformeret tilgang til ledelse og trivsel.
Det betyder, at vi hjælper ledere og organisationer med at:
- forstå, hvad pres og belastning gør ved mennesker
- se sammenhængen mellem nervesystem, adfærd og kommunikation
- udvikle evnen til at regulere sig selv og handle bevidst – også når det er svært
Vi uddanner i traumebevidst lederskab og Ledelse uden stress og arbejder målrettet med at gøre det til en praksis, der kan leve i hverdagen.
Vores tilgang tager afsæt i en enkel erkendelse:
- Stress opstår ikke kun i vilkårene.
- Den opstår i måden, vi reagerer på dem.
Der vil altid være rammer og krav, vi ikke kan ændre.
Men vi kan arbejde med:
- hvordan vi møder dem
- hvordan vi leder igennem dem
og hvordan vi påvirker andre, når vi selv er under pres
Når vi forstår og arbejder med årsagerne – ikke kun symptomerne –
skaber vi en anden form for trivsel og udvikling.
Gennem uddannelse, supervision og praksisnære forløb hjælper vi organisationer med at:
- reducere stress og belastning
- styrke ledelseskapacitet under pres
- opbygge resiliens i mennesker og teams
- skabe klare relationer og et balanceret ansvar
- udvikle bæredygtige organisationer, hvor mennesker trives
Vores arbejde bygger på faglig integritet og mange års erfaring med mental sundhed, trivsel og arbejdet med belastning og kriser.
Mange ledere er hjulpet med at finde tilbage til balance, forstå deres reaktioner og stå stærkere i både liv og arbejde.
Vores målgrupper er ledere og ansatte inden for det social og sundhedsfaglige område, undervisning og NGO`er. Vi hjælper også ledergrupper som ønsker at styrke og optimere det interne samarbejde.
Ledelse uden stress er ikke fravær af pres.
Det er evnen til at lede med ro, tydelighed og overblik – midt i det.
Gratis introduktionsmøde
Du er altid velkommen til at kontakte Livsvigtigt, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om vores kurser på arbejdspladser og skoler om mistrivsel og selvmordsfare. Vi ser frem til din henvendelse.
Om Livsvigtigt
01.
Ildsjæle
Vi er ildsjæle i en virksomhed, der vil det gode arbejdsmiljø. Vi er engagerede i at være med til at styrke det gode psykiske arbejdsmiljø i de virksomheder, vi samarbejder med og servicerer.
02.
Anerkendelse
Vi hjælper mennesker, der er ramt af voldsomme oplevelser på deres arbejde. Vi anerkender medarbejdernes arbejdsvilkår; ikke alt er forudsigeligt og ikke alt kan køre på skinner.
03.
Det psykiske arbejdsmiljø
Vi arbejder specifikt og helt med det psykiske arbejdsmiljø, når det uforudsigelige rammer – for eksempel, når medarbejdere rammes af andres selvmordshandlinger.
Hvordan ledere inden for det social- og sundhedsfaglige område undgår at fanges i driftsopgaver og lange arbejdsdage
Oplever du, at driftsopgaver og konflikter stjæler tid fra
dit familieliv og tid til dig selv?
Se hvordan du som leder kan få større overskud
Vil du vide mere?
Du er altid velkommen til at kontakte Livsvigtigt, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om vores kurser på arbejdspladser og skoler om mistrivsel og selvmordsfare. Vi ser frem til din henvendelse.
